Tujuan karir yang jelas perlu dijawab pada saat wawancara, bagi kamu seorang fresh graduate jangan khawatir disini akan dibahas lengkap beserta contoh dan jawabannya.
Mendapatkan pekerjaan yang diinginkan adalah suatu yang menjadi impian semua orang. Nah, setelah melamar pekerjaan kamu akan menghadapi sesi wawancara kerja yang menegangkan.
Oleh karena itu, kamu harus mempersiapkan dan mempelajari apa saja yang dibutuhkan untuk menghadapi sesi wawancara termasuk rencana karir yang ingin kamu lakukan setelah mendapat pekerjaan.
Pengertian Tujuan Karir
Tujuan karir adalah rencana matang dalam pekerjaan yang ingin kamu lakukan beberapa waktu kedepan.
Dalam meniti karier, sebagian orang ada yang berpikiran bahwa tujuan karir hanya berkutat pada capaian posisi pekerjaan yang diinginkan.
Namun, arti tujuan karir sebenarnya mengarah pada langkah-langkah yang ingin dilakukan di masa mendatang demi mewujudkan cita-cita profesional yang diinginkan.
Perbedaan Tujuan Karir Jangka Panjang dan Jangka Pendek
Tujuan karir dibagi menjadi dua yaitu karir jangka panjang dan jangka pendek.
Dalam mencapai tujuan jangka panjang, kamu perlu menetapkan tujuan jangka pendek kamu terlebih dahulu.
Misalnya target jangka panjang kamu ingin menjadi CEO, nah kamu harus melalui beberapa tahap jangka pendek seperti lulus ujian sekolah, masuk universitas, kemudian kursus sebelum bekerja, menambah pengalaman bekerja di perusahaan dan meningkatkan keterampilan dengan studi lanjut.
Contoh tujuan karir jangka pendek
- Menambah jaringan
- Magang diperusahan
- Mendapat keterampilan baru
- Memulai berbisnis
Contoh tujuan karir jangka panjang
- Memperoleh gelar atau sertifikasi
- Menjadi CEO perusahaan
- Menjadi ahli dibidang yang digeluti
- Mendapatkan penghargaan prestisius
Contoh Tujuan Karir dan Jawaban Waktu Wawancara Kerja
Saat wawancara kerja, HRD akan menanyai pelamar dengan berbagai variasi pertanyaan.
Termasuk pertanyaan “Bagaimana anda melihat karir anda dalam 5 tahun kedepan?”.
Banyak juga pelamar yang binggung menjawabnya saat ditanyai pertanyaan diatas.
Nah, bagi kamu yang belum ada gambaran mengenai pertanyaan wawancara diatas. Simak penjelasan berikut.
1. Target Pencapaian Karir yang Jelas
Salah satu contoh poin wawancara yang harus diperhatikan adalah target karir yang dicapai.
Dalam menjawab target karir ini harus didukung dengan informasi yang relevan dan jelas, contohnya para pekerja biasanya membutuhkan waktu selama 5 tahun untuk menduduki posisi senior manager.
Contoh Jawaban :
“Saya yakin bahwa saya mampun mencapai level senior manager dalam 5 tahun kedepan”.
2. Menjabarkan Langkah yang Akan Diambil
Dalam menjelaskan langkah/cara yang diambil coba ilustrasikan dengan konsep untuk mencapai karir yang kamu inginkan tersebut.
Contoh jawaban:
“Saya bisa beradaptasi di lingkungan kerja dengan cepat dan bisa menciptakan lingkungan pekerjaan yang produktif dan dinamis“.
3. Tidak spesifik
Nah, dalam menjawab pertanyaan kamu juga bisa menjawab pertanyaan dengan tidak terlalu spesifik namun tetap memberikan jawaban yang realitis.
Contoh:
“Saya adalah orang yang fleksibel dan mampu beradaptasi dengan baik dalam lingkungan pekerjaan”.
4. Siap dengan Tantangan dan Rintangan
Perusahan mencari pekerja yang siap dengan tantangan dan rintangan yang hadir selama bekerja.
Contoh jawaban:
“Saya siap menerima tantangan baru agar lebih dekat dengan visi dan misi karir saya“.
5. Tunjukan Komitmen
Kamu perlu menunjukan komitmen yang kuat tentang rencana karir yang ingin kamu capai kepada perusahaan.
Contoh jawaban:
“Meskipun saya seorang fresh graduate, namun saya memiliki komitmen yang kuat untuk mencapai visi saya di perusahaan ini“.
6. Terbuka dengan Wawasan Baru
Saat menetapkan tujuan karir, untuk mencapainya kamu harus belajar, menambah wawasan dan terbuka dengan hal-hal baru.
Contoh jawaban:
“Saya suka mempelajari hal-hal baru untuk meningkatkan skill yang sudah saya miliki”
“Bila saya berkesempatan bekerja di perusahaan ini, saya akan menambah wawasan baru dan akan terus belajar demi mencapai tujuan karir saya”
Referensi:
- 99.co
- finasialku.com
